شورای اداری و شورای اداری راهبری توسعه مدیریت استان
جلسه مشترک شورای اداری و شورای اداری راهبری توسعه مدیریت استان
توسط حمید قدیمی
قبل از ظهر ۴:۴۵ - ۱۴۰۱/۰۳/۳۱
نشست مشترک شورای اداری و شورای اداری راهبری توسعه مدیریت استان با حضور دکتر لطیفی معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور،دکتر مخلص الائمه استاندار مرکزی، معاونین سازمان امور اداری و استخدامی کشور، سید مجتبی آل یاسین معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری، اعضای شورای تامین، فرمانداران شهرستانهای استان و اعضای شورای اداری برگزار شد.
دکتر میثم لطیفی، عصر امروز (30 خرداد) در نشست مشترک شورای اداری و شورای راهبری توسعه مدیریت استان مرکزی با اشاره به اینکه در این دوره از دولت و سازمان اداری و استخدامی، هوشمندسازی دولت مدنظر است، تاکید کرد: «دستگاههای اجرایی مکلفند که طبق برنامه زمانبندی، فهرست خدمات پرکاربرد خود را اعلام کنند تا بازنگری لازم صورت گیرد.»
معاون رئیس جمهور گفت: «راهی جز اداره دولت به شکل هوشمند وجود ندارد، اما امروز به شکل شهودی دولت اداره میشود. هنوز اطلاعات نرم کارکنان دولت و نیروی انسانی از جمله میزان انگیزه کارمندان، وضع فرهنگ سازمانی و... را در اختیار نداریم و باید به سمت کسب این اطلاعات حرکت کرد.»
لطیفی راهکار تهیه و تدوین این اطلاعات را حرکت به سمت سامانههای جدید به صورت مجتمع برشمرد و گفت: «ورود اطلاعات از شهرستانها به استان آغاز میشود و اگر دقت اطلاعات بالا رود، قطعا اثربخشی و توزیع بودجهها دقیقتر انجام میشود و برآورد دقیقتری از وضعیت اداره کشور در اختیار خواهیم داشت.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام اینکه سازمان متعهد شده است با همکاری وزارت ارتباطات، ظرف سه سال در مسیر سند تحول دولت مردمی خدمات قابل ارائه به صورت الکترونیکی را در قالب پنجره واحد در اختیار مردم قرار بدهد، تاکید کرد: «دستگاههای اجرایی مکلفند که طبق برنامه زمانبندی، فهرست خدمات پرکاربرد خود را اعلام کنند تا بازنگری لازم صورت گیرد و پس از آن وارد فضای هوشمندسازی شد.»
وی با بیان اینکه دولت برای مردم باید به اندازه یک آیکون در گوشی تلفن همراه باشد و هر گونه خدمات را بتوانند از این طریق دریافت کنند، گفت: «در حال حاضر 6 هزار و 300 خدمت توسط دولت ارائه میشود، دریافت بخشی از خدمات باید به شکل حضوری باشد، اما ضرورتی ندارد برای برخی خدمات حتما در محل ادارات حاضر شد. برخی از بانکها در رویکردهای جدید بانکداری، در مسیر ارائه خدمات غیرحضوری، تعداد شعب خود در استانها و شهرستانها را کاهش دادهاند.»
لطیفی در خصوص مجوزهای استخدامی گفت: «باید روی سند حرکت کرد. البته براساس نیاز دستگاهها مجوز داده میشود؛ اما این مجوز در مرکز دستگاه مورد استفاده قرار میگیرد. در قالب یک الگو در صدد هستیم که این مجوزها حتما در استانها استفاده شوند و در استانها نیز حتما در صورت نیاز مجوز در اختیار شهرستانها قرار گیرد.»
رییس سازمان اداری استخدامی کشور تصریح کرد: «سازمان باید براساس سند برنامهریزی نیروی انسانی، مجوزها را در دستگاه اجرایی ساماندهی کند. اگر در دستگاهی امروز با کمبود یا افزایش نیرو روبرو هستیم به این دلیل است که نگاه مبتنی بر آمایش سرزمین و آمایش خدمت وجود نداشته و تلاش میکنیم که براساس این آمایش رفتار کنیم و البته باید مراقب تبعات تصمیمات باشیم.»
لطیفی در خصوص تبدیل وضعیت ایثارگران گفت: «سال گذشته تبدیل وضعیت بیش از ۸۰ هزار ایثارگر در دولت انجام گرفت در حالی که کل جذب سال گذشته در دولت کمتر از ۶۰ هزار نفر بوده است. البته برخی از دستگاهها محدودیت بودجهای یا پست دارند و در تلاش هستیم که در مسیر استخدام از بعد کارشناسی دستگاهها کاسته نشود؛ چرا که بهرهوری امر بسیار مهمی است.»
معاون رییس جمهوری بیان کرد: «کمیتههای بهرهوری در دستگاههای اجرایی مکلفند که برش استانی بهرهوری خود را اعلام کنند. ۳.۵ درصد رشد از محل بهرهوری پیشبینی شده است، متاسفانه میانگین بهرهوری در ۱۰ سال گذشته منفی یک برآورد شده است و کاری که باید توسط یک نفر انجام بگیرد، امروز در ادارات توسط دو نفر انجام میشود، این شاخصها خطرناک است و باید اصلاح شود.»
معاون رییس جمهوری با بیان اینکه حکمرانی ایرانی اسلامی باید ترسیم شود و از تجربیات موفق استفاده شود، افزود: «این حکمرانی دارای سه پایه عدالت محوری، بهرهوری و مردم است. عدالت باید توسط مردم اقامه شود و ما مسئولان باید زمینه آن را فراهم کنیم و اگر عدالت حاکم شود قطعا رشد فردی، اجتماعی، اعتقادی، سیاسی، فرهنگی و اقتصادی رقم میخورد و در این نوع حکمرانی اولویت با مردم است.»
وی با بیان اینکه الگوی حکمرانی محلی، فعلا مبهم است؛ افزود: «آیا ضرورت دارد که مابه ازای هر دستگاه در مرکز، حتما در استانها و شهرستانها یک اداره کل باشد؟ این مسئله حتما باید بررسی و اصلاح شود و در واقع این سفرها به منظور اصلاح در ساختار ادارات است.»
رییس سازمان اداری استخدامی کشور خواستار توجه به ارتباط با دانشگاه و شرکتهای دانش بنیان شد و گفت: «جوانان انقلابی و خلاق در کشور وجود دارند که در شرکتهای دانش بنیان اقدامات ارزشمندی را انجام میدهند، جوانگرایی در مدیریت حتما باید مدنظر قرار گیرد و به جوانان میدان داد.