Portal_background_image

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور : نظام اداري موتور حركت كشور است .

لطف ا.. فروزنده دهكردي در نشستي با مطبوعات استان مركزي بيان داشت : پيشرفت و توفيق كشور در گرو حركت مطلوب و هدفدار به سمت تحول در آن است .

وي استان مركزي را استاني موفق در اجراي تحول در نظام اداري دانست و افزود: استان به لحاظ موقعيت خاص مكاني ، نيروي انساني و ظرفيتها و توانمندي هاي موجود مي تواند از استانهاي تعيين كننده در سرنوشت كشور باشد .
فروزنده افزود : نظر به اجراي برنامه پذيرش نيروهاي انتقالي از پايتخت به استانها و از مراكز استانها به شهرستانها ، خوشبختانه استان مركزي از استانهاي پيشرو در اين زمينه بوده است و همچنين در راستاي ساماندهي نيروهاي انساني در استان با برنامه ريزي هاي دقيق و سياستگذاريهاي مناسب گامهاي اساسي برداشته شده است .
وي تاكيد كرد: انتقال نيرو به تنهايي محور برنامه هاي دولت قرار نگرفته است بلكه آنچه اصل است تمركز زدايي اداري است .
وي با اشاره به آموزشهاي مختلف به ويژه آموزشهاي كاربردي كه در برنامه كارقرارگرفته است افزود: در اين مبحث نيز مقرر شده است استان مركزي با توجه به قدمت تاريخي به عنوان استان پيشگام معرفي گردد .
معاون توسعه مديريت و منابع انساني رئيس جمهور افزود: نظر به شرايط ويژه استان معتقديم بايد استان مركزي به عنوان استان ويژه محور توجه قرار گيرد و توسعه منابع انساني و اجراي طراحي مدل توسعه مديريت و سرمايه انساني در استان لحاظ شود .
وي در بخش ديگري از گفتگوي خود با اشاره به اجراي طرح دور كاري و اهميت آن افزود: اين طرح در سراسر دنيا در حال اجراست و در راستاي چابك سازي و ايجاد تحول اداري اجراي اين طرح در كشور ما نيز ضروري به نظر مي رسد .
فروزنده كيفيت عملكرد به جاي حضور فيزيكي را از ويژگي هاي طرح دوركاري عنوان كرد و افزود : حضور فيزيكي افراد دليل بر كيفيت عملكرد آنان نيست و در واقع كار فردي جايگزين وقت فردي مي گردد .
وي ارائه آموزشهاي مهارتي را از برنامه هاي مهم دولت عنوان كرد و افزود : در اين راستا افرادي كه از آموزشهاي مهارتي بهره مند مي شوند مي توانند مدرك معادل دريافت كنند.
معاون توسعه مديريت منابع انساني رئيس جمهور افزود: اين برنامه جهت نهادينه سازي مهارت گرايي به جاي مدرك گرايي اجرا مي گردد .
فروزنده در خاتمه ايجاد بانك اطلاعاتي مديران را از برنامه هاي ديگر دانست و افزود: بر اين اساس ، سوابق و تجربه هاي مديران مستند سازي مي شود و به اين وسيله رويكرد تربيت و رشد مديران مورد توجه قرار مي گيرد.


 


دسته بندی

معاون اداره کل روابط عمومی


    پاسخ دهید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

     

     
     

    مطالب ویژه















    مطالب اختصاصی




    آخرین اخبار دفاتر استانداری

    آخرین اخبار بخشداری ها